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| Più valore al lavoro del personale ATA. Dossier della CISL Scuola |
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Analisi, osservazioni e proposte della CISL Scuola per riportare al centro dell’attenzione un’area del personale scolastico troppo spesso trascurata o sottovalutata
Nelle scuole dell’autonomia, caratterizzate da una sempre maggiore complessità, il personale ATA ricopre funzioni amministrative, tecniche e ausiliarie indispensabili al buon funzionamento delle diverse istituzioni. In realtà, in questi ultimi anni – e più precisamente dal 2008 con il D.L.112 (8 miliardi di tagli sulla scuola) – a questo personale si è mostrata scarsa attenzione a tutti i livelli e su tutti i versanti, a partire dalla predisposizione degli organici, per passare a quello delle assunzioni a tempo indeterminato per giungere, infine, a quello relativo alla formazione. La situazione pandemica ha dato evidenza e risalto agli errori commessi nel passato e alle loro conseguenze: una percentuale elevata di precarietà, che impedisce una necessaria continuità amministrativa, il venir meno di ogni forma di sviluppo di carriera, sia orizzontale che verticale, una perdurante di iniziative di formazione. Tutto ciò si è accompagnato all’assegnazione di compiti riconducibili alla competenza di altri Enti (si pensi, per tutti, all’applicativo passweb per le pratiche con INPS). In definitiva, si è prodotta una situazione in cui l’unica risorsa su cui far conto rimane esclusivamente la buona volontà degli operatori, sostanzialmente privi di ogni supporto da parte dell’Amministrazione. |
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| Conversione del D.L.48/2023 (Decreto Lavoro), importanti novità in tema di sicurezza nei PCTO |
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In data 3 luglio 2023 è stata approvata, col n. 85, la legge di conversione del DL 48/2023, contenente fra l’altro importanti integrazioni alla disciplina dei percorsi per le competenze trasversali e per l’orientamento (PCTO). “Prendiamo atto positivamente che molte delle osservazioni presentate dalla CISL e dalla CISL Scuola nel corso delle audizioni parlamentari hanno trovato accoglimento nel testo definitivo della legge”, commentano per la CISL Scuola la segretaria generale Ivana Barbacci e il segretario nazionale Salvo Inglima.
Tra le richieste accolte, anzitutto l’esplicita affermazione, al comma 4 dell’art 17, del principio per cui la progettazione dei PCTO deve essere coerente con il piano triennale dell’offerta formativa (PTOF) e con il profilo culturale, educativo e professionale in uscita dei singoli indirizzi di studio offerti dalle istituzioni scolastiche. A tal fine, si dispone che le istituzioni del sistema nazionale di istruzione individuino, nell’ambito dell’organico dell’autonomia e avvalendosi delle risorse disponibili a legislazione vigente, la figura del docente coordinatore di progettazione. Con un successivo decreto del Ministro dell’istruzione e del merito saranno stabilite le modalità per effettuare il monitoraggio qualitativo dei PCTO. |
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| Sulla legge 85/2023 di conversione del Decreto Lavoro una scheda della CISL Scuola |
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| Sulle parti del D.L. 48/2023 (Decreto Lavoro), così come modificato dalla legge di conversione (n. 85 del 3 luglio 2023), riguardanti in modo più specifico il mondo della scuola, l’Ufficio Sindacale-Legale della CISL Scuola ha predisposto una scheda di lettura (vedi allegato). |
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| Nuovi criteri per lo svolgimento dei concorsi per l’insegnamento, illustrati ai sindacati gli schemi di decreto |
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Lunedì 3 luglio si è svolto al Ministero dell’istruzione e del merito un incontro di informativa sugli schemi di decreto ministeriale relativi ai prossimi concorsi per l’accesso all’insegnamento in tutti gli ordini e gradi di scuola. I decreti sono due, il primo per la scuola dell’infanzia e la primaria, il secondo per la secondaria di I e II grado, entrambi riguardanti sia l’accesso ai posti comuni, sia a quelli di sostegno. I testi tengono conto delle disposizioni introdotte dai Decreti Legge 36/2022 e 75/2023 (quest’ultimo ancora in fase di conversione).
I futuri concorsi prevederanno:
- una prova scritta articolata su quesiti a risposta multipla (per un totale di 50 quesiti di cui 10 in ambito pedagogico, 10 in ambito psicopedagogico, 20 in ambito metodologico didattico, 5 finalizzati alla verifica delle competenze informatiche e 5 finalizzati alla verifica della conoscenza della lingua inglese di livello B2);
- una prova orale volta ad accertare le conoscenze e competenze del candidato sulla disciplina o sulla tipologia di posto, nonché le competenze didattiche anche mediante una lezione simulata.
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| Perché fare domanda per la Naspi entro il 7 luglio per i precari con contratto scaduto il 30 giugno |
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Ricordiamo che scade il 7 luglio il termine per chi, avendo concluso il 30 giugno il proprio servizio come lavoratrice o lavoratore con contratto a tempo determinato, voglia ottenere con decorrenza dal giorno successivo (8 luglio) il pagamento della Naspi, sigla che identifica da qualche tempo l’indennità di disoccupazione. Scaduto tale termine, resta comunque la possibilità di fare la domanda per ottenere l’indennità, che viene però pagata solo a decorrere dal giorno successivo a quello della presentazione dell’istanza.
Tenendo conto che i primi sette giorni dopo la risoluzione del contratto non sono comunque coperti dall’indennità, ne consegue che il primo giorno da cui può decorrere il pagamento è l’8 luglio: da qui l’esigenza, per sfruttare appieno la Naspi, che la domanda sia prodotta entro il 7, per non perdere nemmeno un giorno di corresponsione.
Presso gli sportelli del patronato INAS CISL, gli interessati potranno ricevere informazioni e assistenza per la corretta compilazione dell’istanza e nell’accesso al sistema informatico cui ne è affidata la gestione. |
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| È la "Partecipazione" il tema proposto dall’Agenda della CISL Scuola per l’anno scolastico 2023/24 |
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Viene recapitata in questi giorni a tutte le lavoratrici e i lavoratori iscritti alla CISL Scuola l’Agenda per il prossimo anno scolastico 2023/24. Accanto alla tradizionale funzione di strumento di lavoro in cui tenere nota di appuntamenti, impegni e scadenze, organizzando al meglio le “cose da fare”, l’Agenda contiene anche un vademecum di informazioni essenziali sulle norme che disciplinano il lavoro nella scuola, richiamando i principali doveri e diritti del personale: della fruizione di quest’ultimi, in particolare per quanto riguarda le assenze, in uno spazio apposito ciascuno potrà tenere un’utile memoria.
Come di consueto, l’Agenda individua un tema che farà da filo conduttore per gli approfondimenti ospitati mensilmente sulle pagine web della CISL Scuola.
Il tema di quest’anno, cadendo nel 2024 i cinquant’anni dal varo dei “decreti delegati” con l’istituzione degli Organi Collegiali, è la “Partecipazione”. L’anniversario è senz’altro un’occasione per tracciare un bilancio sugli strumenti di partecipazione sociale nella scuola “e di farlo – come scrive Ivana Barbacci nella Presentazione – sulla scorta di un’esperienza pluridecennale che ci consente di valutare quanto di buono possano avere prodotto quelle innovazioni, e anche eventuali criticità”. |
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| Notizie e documentazione sul rinnovo del CCNL del comparto Istruzione e Ricerca in una pagina appositamente dedicata del nostro sito. |
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In linea il numero 2/2023 della rivista trimestrale
"Scuola e Formazione web" |
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| Nuove opportunità assicurative per gli iscritti alla CISL Scuola |
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L’iscrizione alla CISL Scuola dà diritto a fruire gratuitamente di alcune coperture assicurative:
- infortuni in servizio e in itinere
- responsabilità civile
- diaria in caso di ricovero ospedaliero dovuto a infortunio di qualsiasi natura professionale ed extraprofessionale.
Per Dirigenti Scolastici e DSGA operano inoltre altre polizze legate alle responsabilità di natura contabile amministrativa e all’assistenza legale, ed è attivo un fondo per il risarcimento di eventuali sanzioni.
Grazie a un accordo con UnipolSai, vi è ora la possibilità, per chi lo desidera, di migliorare ulteriormente la copertura assicurativa per la responsabilità civile, portando il massimale da 1 milione di euro a 3 milioni e riducendo a soli 250 euro la franchigia. |
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