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| In linea il mensile di ottobre dell’Agenda CISL Scuola 2023/24 |
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Vale in generale, non solo per la tutela della salute, il principio per cui la cura più efficace è la prevenzione: come metterlo in pratica, è questione che investe la società nel suo insieme, scossa da episodi rispetto ai quali invocare la repressione è la risposta più istintiva, e in particolare la scuola, alle prese con problemi che investono le relazioni al suo interno (rapporto fra docenti e alunni, docenti e famiglie) e quelle col contesto nel quale agisce, con fenomeni come gli abbandoni e la dispersione rispetto ai quali si cercano strategie efficaci di contrasto. Sono questi i temi affrontati negli "Appunti di viaggio" con cui Ivana Barbacci apre il numero di ottobre degli approfondimenti mensili dell’Agenda CISL Scuola.
Sulla nascita e le prospettive dei "decreti delegati", al cui cinquantesimo anniversario è dedicata l’Agenda 2023/24, si sofferma la riflessione di Giuseppe Cosentino, che in ruoli chiave del Ministero ha vissuto da diretto protagonista molte delle tappe più significative nell’evoluzione del nostro sistema scolastico; altrettanto approfondita e stimolante l’intervista a Italo Fiorin, già docente di pedagogia e didattica alla LUMSA, curata da Reginaldo Palermo, che lo interroga sul significato e sull’attualità di una spinta partecipativa alla base, negli anni’70, di un profondo cambiamento nel rapporto fra scuola e società. |
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| DL 132, prorogato il termine per il lavoro agile, stanziati 55,6 milioni per il pagamento delle supplenze |
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Proroga al 31 dicembre del termine entro cui i lavoratori cosiddetti “superfragili” possono essere adibiti a forme di lavoro agile, stanziamento di 55,6 milioni di euro per assicurare il tempestivo pagamento dei supplenti: sono due delle misure contenute nel decreto legge 132, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale del 29 settembre, precisamente agli articoli 8 e 10.
L’art. 8 proroga infatti al 31 dicembre 2023 la scadenza (in precedenza fissata al 30 settembre dalla legge 197/2022) entro la quale il personale affetto da patologie e condizioni individuate da un apposito decreto del Ministro della salute può essere adibito a forme di lavoro agile, anche con l’assegnazione a mansioni diverse comprese nella medesima area di inquadramento contrattuale. Il testo della legge 197/2022 (art. 1 comma 306) viene inoltre integrato prevedendo che i docenti rientranti nella categoria dei lavoratori “superfragili” e che in quanto tali svolgono la loro prestazione in modalità agile, siano adibiti ad attività di supporto all’attuazione del PTOF. |
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| Notizie e documentazione sul rinnovo del CCNL del comparto Istruzione e Ricerca in una pagina appositamente dedicata del nostro sito. |
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| Facciamo il Punto – 14.9.2023 |
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| Col ritorno in classe degli alunni entra nel vivo il nuovo anno scolastico, ma la scuola non ha mai chiuso. Merita da parte di tutti un’attenzione costante, non solo in questi giorni |
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| La lezione |
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| Dal terzo numero di "Scuola e Formzione web" la video intervista a Gustavo Zagrebelsky che prende spunto dal suo libro "La lezione", recensito sul numero precedente da Emidio Pichelan |
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| La nostra Agenda, mese per mese |
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| Sono il linea sul nostro sito gli approfondimenti mensili dell’Agenda CISL Scuola 2023/24 per il mese di ottobre.
In questo numero interventi di
Ivana Barbacci, Giuseppe Cosentino, Reginaldo Palermo, Maddalena Carlini e gli impegni del mese a cura dell’Ufficio Sindacale CISL Scuola. |
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In linea il numero 3/2023 della rivista trimestrale
"Scuola e Formazione web" |
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intelligenz-@
è la parola al centro di questo numero della rivista |
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| Nuove opportunità assicurative per gli iscritti alla CISL Scuola |
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L’iscrizione alla CISL Scuola dà diritto a fruire gratuitamente di alcune coperture assicurative:
- infortuni in servizio e in itinere
- responsabilità civile
- diaria in caso di ricovero ospedaliero dovuto a infortunio di qualsiasi natura professionale ed extraprofessionale.
Per Dirigenti Scolastici e DSGA operano inoltre altre polizze legate alle responsabilità di natura contabile amministrativa e all’assistenza legale, ed è attivo un fondo per il risarcimento di eventuali sanzioni.
Grazie a un accordo con UnipolSai, vi è ora la possibilità, per chi lo desidera, di migliorare ulteriormente la copertura assicurativa per la responsabilità civile, portando il massimale da 1 milione di euro a 3 milioni e riducendo a soli 250 euro la franchigia. |
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