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| Al via il confronto su progressioni verticali e posizioni economiche ATA, nuove opportunità offerte dal CCNL 2019/21 |
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| Mercoledì 7 marzo si è avviato il confronto tra Ministero e Organizzazioni Sindacali sulle progressioni verticali del personale assistente amministrativo facente funzione e sulle posizioni economiche del personale ATA. Si tratta di nuove opportunità di valorizzazione professionale che il CCNL 2019/21 rende concretamente disponibili, oltre alla rivalutazione economica delle attuali posizioni.
Sul primo tema (progressioni verticali), l’Amministrazione ha presentato una bozza di decreto ministeriale che, come richiesto dalla CISL Scuola, prevede una procedura comparativa degli aspiranti estremamente agile, tale da garantire l’attivazione delle progressioni entro il prossimo 1° settembre. Il numero delle possibili progressioni sarà determinato in base al fabbisogno del prossimo triennio, tenendo conto che sarà utilizzabile a tal fine il 50% dei posti disponibili. |
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| Mobilità interregionale dei dirigenti scolastici, i sindacati inviano una richiesta di incontro urgente al Capo di Gabinetto del Ministro |
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| Con una lettera inviata al Capo di Gabinetto del Ministro dell’istruzione e del merito, CISL Scuola, FLC CGIL, UIL Scuola RUA e SNALS Confsal richiamano la necessità di intervenire con urgenza per risolvere la situazione di impasse che la mancata approvazione di emendamenti in sede di conversione del decreto "milleproroghe" sta determinando rispetto alla mobilità interregionale dei dirigenti scolastici.
Come sottolineato nel corsivo del 7 marzo di Dirigenti News, la newsletter che la CISL Scuola dedica in modo specifico alle problematiche della dirigenza, negli anni scorsi con atti di tipo legislativo si era consentito di effettuare la mobilità interregionale dei dirigenti sul 100% dei posti, in deroga a quanto prevede l’art. 9 del CCNL 2010, allora riferito – diversamente da quanto avviene oggi – a un reclutamento basato su concorsi in ambito regionale. |
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| Novità riguardanti il pagamento del personale ATA assunto con risorse PNRR, incontro dei sindacati col Ministero |
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| Si è svolto martedì 5 marzo un incontro di informativa che aveva per oggetto le novità riguardanti il pagamento del personale ATA assunto con risorse PNRR, contenute nel decreto legge 19 pubblicato in Gazzetta ufficiale il 2 marzo scorso. Le nuove misure, dando risposta a esigenze richiamate con forza dalla CISL Scuola, consentono di superare le criticità che hanno finora fortemente scoraggiato la proroga dei contratti di supplenza degli assistenti amministrativi e tecnici scaduti il 31 dicembre 2023, alleviando notevolmente il carico di lavoro delle segreterie scolastiche.
Le scuole che hanno prorogato i contratti (circa 580) o che intendono prorogarli, alla luce delle nuove disposizioni non dovranno infatti procedere né alla stesura del cedolino, né alla liquidazione dello stipendio, perché il pagamento avverrà direttamente da parte di NOIPA, previo inserimento del contratto al SIDI, con le stesse modalità utilizzate per pagare gli stipendi dei supplenti fino al 30 giugno e quindi con rata continuativa da parte di RTS per i mesi di durata del contratto. |
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| Insegnanti di religione cattolica, pubblicato il decreto ministeriale con le disposizioni riguardanti il concorso straordinario |
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| Dopo la registrazione da parte della Corte dei Conti, avvenuta il 20 febbraio scorso, è stato pubblicato il Decreto del Ministro dell’istruzione e del merito del 19 gennaio 2024, n. 9, che contiene le disposizioni concernenti le procedure concorsuali straordinarie riservate agli insegnanti di religione cattolica nelle scuole di ogni ordine e grado.
Alla procedura riservata, come fortemente richiesto dalla CISL Scuola, è destinato il 70 per cento dei posti vacanti e disponibili per il triennio scolastico che va dal 2022/2023 al 2024/2025; negli anni scolastici successivi le graduatorie di merito continueranno a essere utilizzate fino al loro totale esaurimento. Il restante 30% di posti sarà destinato al concorso ordinario, oggetto dell’Intesa dell’11 gennaio 2024 con la CEI, che il Ministero dell’istruzione del merito è autorizzato a bandire entro l’anno 2024. |
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| Scheda di lettura del DL 19/2024 ("Ulteriori disposizioni urgenti per l’attuazione del Piano nazionale di ripresa e resilienza") |
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| L’Ufficio sindacale della CISL Scuola nazionale riporta in una scheda (n.4/2024), corredati da brevi note di commento, i contenuti riguardanti la scuola del Decreto-Legge n. 19 del 02/03/2024, recante “Ulteriori disposizioni urgenti per l’attuazione del Piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR)”, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 52 del 2 marzo 2024.
Le norme citate nella scheda riguardano fra l’altro il periodo di prova dei docenti neo assunti, i percorsi di abilitazione, l’attuazione del piano di 70.000 assunzioni, i contratti di supplenza per il personale ATA in attuazione del PNRR, l’incardinamento nel MIM della Scuola di Alta Formazione per l’Istruzione (SAFI). |
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| CISL Scuola a Didacta Italia 2024 |
| Per tre giorni, dal 20 al 22 marzo, saremo con un nostro standa a Firenze, per Didacta Italia 2024. Il nostro contributo di idee e testimonianze per il ben-essere a scuola e nella società. |
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| In campo per le elezioni CSPI |
| Un altro impegno ci attende, quello delle elezioni del 7 maggio per il rinnovo del CSPI. Questo il tema affrontato dalla segretaria generale Ivana Barbacci in "Facciamo il punto" del 5 marzo 2024 . |
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| Notizie e documentazione sul rinnovo del CCNL del comparto Istruzione e Ricerca in una pagina dedicata del nostro sito. |
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| LA NOSTRA AGENDA,
MESE PER MESE |
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| Sono in linea sul nostro sito gli approfondimenti dell’Agenda CISL Scuola per il mese di marzo.
In questo numero interventi di Ivana Barbacci, Pier Cesare Rivoltella, Reginaldo Palermo, Anna Ruggiero.
Come di consueto, gli impegni del mese a cura dell’Ufficio Sindacale CISL Scuola. |
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| Online dal 20 dicembre il numero 4/2023
della rivista trimestrale
"SCUOLA E FORMAZIONE WEB" |
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| Nuove opportunità assicurative per gli iscritti alla CISL Scuola |
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L’iscrizione alla CISL Scuola dà diritto a fruire gratuitamente di alcune coperture assicurative:
- infortuni in servizio e in itinere
- responsabilità civile
- diaria in caso di ricovero ospedaliero dovuto a infortunio di qualsiasi natura professionale ed extraprofessionale.
Per Dirigenti Scolastici e DSGA operano inoltre altre polizze legate alle responsabilità di natura contabile amministrativa e all’assistenza legale, ed è attivo un fondo per il risarcimento di eventuali sanzioni. |
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