Newsletter CISL Scuola – n. 705

Coerentemente con le disposizioni contrattuali, e come sempre sostenuto dalla CISL Scuola, per tali adempimenti non è prevista alcuna procedura di attribuzione d’ufficio.

È in particolare l’art. 2 a definire come procedere alla copertura dei posti nel caso in cui siano presenti funzionari privi di incarico, situazione che al momento non si verifica, in quanto tutto il personale attualmente inquadrato nella nuova area (Funzionari ed elevate quaklificazioni) è titolare di un incarico di DSGA.

Tesi ardita e anche un tantino autolesionistica, magari in prospettiva, se a sostenerla è un sindacato, inopinatamente soddisfatto nel vedere (meglio: nel credere di vedere) che un testo contrattuale sarebbe stato modificato da un provvedimento amministrativo.

Ancor più sorprendenti le argomentazioni sottese all’euforico commento dei fatti, letti con una buona dose di disinvoltura. Si sostiene che il CCNL avrebbe costruito “una diversa impostazione normativa incentrata sull’obbligo della accettazione dell’incarico ad interim da parte di altro Dsga titolare presso una diversa istituzione scolastica”.

L’art.29, comma 4 del Decreto dispone che per le graduatorie dei 24 mesi del personale ATA sia computabile anche il periodo intercorrente tra il 16 aprile 2024 (giorno successivo alla scadenza della proroga dei contratti per gli incarichi temporanei al personale) e l’effettiva stipula dell’ulteriore proroga.

Solo le organizzazioni firmatarie del CCNL sono titolari delle relazioni sindacali. Gli effetti della nuova ordinanza del Giudice del lavoro

La partecipazione alle relazioni sindacali previste dal CCNL (contrattazione integrativa, confronto, informazione, a livello nazionale, regionale, di istituto) è riservata esclusivamente alle organizzazioni che lo hanno sottoscritto.

E’ quanto emerge dopo la trattazione da parte del Tribunale di Roma che ieri, 9 luglio 2024, ha accolto il reclamo presentato dalle sigle firmatarie del CCNL (FLC Cgil, CISL FSUR, SNALS CONFSAL e ANIEF), oltre che da MIM e Aran, revocando l’ordinanza n. 51020/2024 del 29 aprile 2024 con cui, accogliendo un ricorso della UIL Scuola, veniva riconosciuto – seppur in via cautelare – il diritto del sindacato ricorrente a partecipare ai tavoli di informativa e di co

I dati sono disponibili al link che punta alla pagina del sito dell’istituto INVALSI.

Si tratta di un atto di doverosa trasparenza che consente a ogni istituzione scolastica una puntuale verifica dei punteggi attribuiti..

La CISL Scuola, insieme a FLC Cgil, SNALS Confsal, GILDA Unams e Anief, aveva preliminarmente chiesto che l’ordine del giorno fosse integrato con una puntuale informativa sull’aggiornamento delle graduatorie, con l’esatta indicazione degli ultimi nominati e degli eventuali depennati, informazioni sulla situazione dei posti “congelati”, un’esatta indicazione dell’area linguistica e delle classi di concorso per tutti i posti del contingente 2024/25 e un aggiornamento sulle procedure di nomina 2024/25.

Il meeting, il terzo fra quelli svolti nell’ambito del progetto, ha visto presenti nelle giornate di lunedì 8 e martedì 9 luglio delegati provenienti da diversi Paesi europei, che si sono confrontati sulla messa a punto delle modalità con cui dare attuazione a tutte le fasi di EduMat+.

In questo numero interventi di Ivana Barbacci, Luigi Sbarra, Reginaldo Palermo, Gabriella Fumarola.

Come di consueto, gli impegni del mese a cura dell’Ufficio Sindacale CISL Scuola.

Oppure fai clic sull’immagine qui sopra.

• infortuni in servizio e in itinere
• responsabilità civile
• diaria in caso di ricovero ospedaliero dovuto a infortunio di qualsiasi natura professionale ed extraprofessionale.

Per Dirigenti Scolastici e DSGA operano inoltre altre polizze legate alle responsabilità di natura contabile amministrativa e all’assistenza legale, ed è attivo un fondo per il risarcimento di eventuali sanzioni.