2024-05-20

2024-05-20 Verbale Riunione Gruppo d’Interscambio · Prima Attribuzione delle Mobilità

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VERBALE RIUNIONE GRUPPO D’INTERSCAMBIO ERASMUS+

In data odierna, alle ore 13:30, presso l’ufficio di presidenza del CPIA MB, si riunisce il gruppo d’interscambio Erasmus+ (2023-1-IT02-KA122-ADU-000134240), come da nota numero 0004809 e data 06/05/2024; sono presenti i relativi componenti De Antoniis, Agnelli, Gaeta, Esposito, Recatti, Scutellà, Dsga (Cichello), Dirigente (Meneghini), Persona di Contatto (Riva).

Con precedenti note e comunicazioni mail, il personale interessato era stato invitato a esprimere il proprio interesse a partecipare nel programma e a indicare a quali mobilità è interessato e, in caso di multiple mobilità, a indicare un ordine di preferenza (in particolare, nota numero 0001284 e data 07/02/2024).

Funge da presidente la Persona di Contatto Alessandra Riva, e da segretario verbalizzante il dirigente Claudio MENEGHINI.

Constatata la presenza del numero legale, il Presidente apre i lavori, ricordando le linee generali del progetto. Il dirigente ricorda che, rispetto al precedente progetto, che era stato compromesso dall’epidemia di COVID, avranno regolare corso le mobilità individuali e che pertanto sarà necessario, per ogni partecipante, sottoscrivere un accordo di mobilità col CPIA MB, per i quali egli rimanda alla URL https://erasmus-plus.ec.europa.eu/resources-and-tools/mobility-and-learning-agreements/mobility-agreements.

Successivamente, il gruppo d’interscambio provvede ad acquisire i citati risultati della rilevazione circa l’interesse a partecipare nel programma e a indicare a quali mobilità è interessato e, in caso di multiple mobilità, a indicare un ordine di preferenza (in particolare, nota numero 0001284 e data 07/02/2024).

Copia del foglio elettronico viene allegata al presente verbale.

Il dirigente ricorda i criteri raccomandato dall’Agenzia Nazionale per la partecipazione, a sapere:

  • la possibilità di garantire la maggiore ricaduta sulla istituzione scolastica;

  • la inclusività.

Si ricorda inoltre che, per Job Shadowing, era richiesto un livello almeno base di conoscenza della lingua.

In relazione a ciò, vengono ricordate le due aree individuate dalla Commissione Europea:

  1. Job Shadowing;

  2. Courses & Training.

Gl’interessati a mobilità rientranti nell’area 1 sono:

  • Agnelli (preferenza 4;5);

  • De Antoniis (preferenza 1;2);

  • Esposito (preferenza 2);

  • Gaeta (preferenza 4;5);

  • Grasso (preferenza 2;5);

  • Ianni (preferenza 3);

  • Quadrati (preferenza 4;3);

  • Recatti (preferenza 2).

La persona di contatto e il dirigente sono del pari interessati, in linea di principio in funzione di riserva, fatto salvo l’interesse precipuo del dirigente per Job Shadowing a Vic.

Job Shadowing

Il gruppo constata che alcuni membri hanno espresso interesse (a ciò informalmente sollecitati dal dirigente) per attività di Job Shadowing in Germania (a Siegen, presso Köln) ovvero, a causa della visita di docenti del CEPER Polígono SUR di Sevilla, per attività del pari connesse col programma ERASMUS+, di svolgere attività di Job Shadowing a Sevilla (Spagna).

Ciò premesso, il gruppo d’interscambio ritiene unanimemente interessanti queste possibilità; la persona di contatto rileva peraltro che esse sono compatibili con le distanze originariamente previste.

Le mobilità originariamente previste:

  • per LILLE, sono 3 partecipanti per 5 giorni;

  • per VIC, sono 4 partecipanti per 5 giorni;

Per Lille hanno espresso preferenza: Quadrati (terza); per la Germania: Agnelli (4), De Antoniis (2), Recatti (2), Gaeta (5). Per Lille o Germania: Grasso (5).

Per Vic o Sevilla hanno espresso preferenza: Quadrati (4); Agnelli (5), De Antoniis (1), Gaeta (4), Ianni (3), Grasso (2), Esposito (2).

Courses & Training

  • Digital Skills (2 posti disponibili): Agnelli (2); Gaeta (2); Grasso (4); Pelyak (3); Quadrati (5); Recatti (1); Talia (2);

  • Francese (3 posti disponibili): Esposito (1); Gaeta (3); Grasso (6); Pelyak (2); Quadrati (2);

  • Spagnolo o Catalano o altre (2 posti disponibili); Agnelli (3); Grasso (3); Ianni (2); Quadrati (5); Recatti (3);

  • Inglese (6 posti disponibili)

    • Inglese (base): Basso (1); Gaeta (1); Grasso (1); Pelyak (1);

    • Inglese (intermedio): De Antoniis (3); Ianni (1); Quadrati (1);

    • Inglese (avanzato): Agnelli (1); Talia (1);

DISCUSSIONE E PRIMA ATTRIBUZIONE

Job Shadowing

Si procede ad ampia discussione; in base al criterio della ricaduta, al momento non è possibile prendere in considerazione la candidatura del Sig. Grasso; per il Job Shadowing vi ha preliminarmente luogo alla seguente graduatoria, formata in base agli ordini di preferenza espressi dagli stessi interessati:

  • LILLE: Quadrati;

  • SIEGEN:

    • De Antoniis (2);

    • Recatti (2);

    • Agnelli (4);

    • Gaeta (5);

  • VIC o SEVILLA:

    • De Antoniis (1, Sevilla);

    • Esposito (2, Sevilla);

    • Ianni (3);

    • Quadrati (4, Sevilla);

    • Gaeta (4, Sevilla);

    • Agnelli (5, Sevilla);

Le attività di job shadowing, pertanto, saranno (con riserva di perfezionare la decisione, e salvo obiezioni da parte dell’agenzia nazionale): Siegen (3 persone – De Antoniis, Recatti, Agnelli – possibilmente Settembre od Ottobre); Sevilla (4 persone – Esposito, Ianni, Quadrati, Gaeta – Ottobre o Novembre).

Restano di riserva le altre persone, cosí come la persona di contatto e il dirigente, con riserva, in questo caso, di creare sottogruppi e ridefinire in parte la destinazione, da Sevilla a Vic.

Courses & Training

Si procede ad ampia discussione; in base al criterio della ricaduta, al momento non è possibile prendere in considerazione la candidatura del Sig. Grasso e della Prof. Pelyak; per i corsi vi ha preliminarmente luogo alla seguente graduatoria, formata in base agli ordini di preferenza espressi dagli stessi interessati:

  • Digital Skills (2 posti disponibili):

    • Recatti (1);

    • Talia (2);

    • Agnelli (2);

    • Gaeta (2);

    • Quadrati (5);

  • Francese (3 posti disponibili):

    • Esposito (1);

    • Quadrati (2);

    • Gaeta (3);

  • Spagnolo o Catalano o altre (2 posti disponibili);

    • Ianni (2);

    • Agnelli (3);

    • Recatti (3);

    • Quadrati (5);

  • Inglese (6 posti disponibili)

    • Inglese (base):

      • Basso (1);

      • Gaeta (1);

    • Inglese (intermedio):

      • Ianni (1);

      • Quadrati (1);

      • De Antoniis (3)

    • Inglese (avanzato):

      • Agnelli (1);

      • Talia (1);

Le attività di Courses & Training, pertanto, saranno (con riserva di perfezionare la decisione, e salvo obiezioni da parte dell’agenzia nazionale):

  • Digital Skills (2 posti disponibili):

    • Recatti (1);

    • Talia (2);

  • Francese (3 posti disponibili):

    • Esposito (1);

    • Quadrati (2);

    • Gaeta (3);

  • Spagnolo o Catalano o altre (2 posti disponibili);

    • Ianni (2);

    • Agnelli (3);

  • Inglese (6 posti disponibili)

    • Inglese (base):

      • Basso (1);

      • Gaeta (1);

    • Inglese (intermedio):

      • Ianni (1);

      • Quadrati (1);

      • De Antoniis (3)

    • Inglese (avanzato):

      • Agnelli (1);

Restano di riserva le altre persone, cosí come la persona di contatto e il dirigente, con riserva, in questo caso, di ridefinire in parte le lingue.

La persona di contatto s’occuperà di contattare l’Agenzia Nazionale per le lievi modifiche richieste.

Il segretario verbalizzante, dirigente Claudio MENEGHINI

Il presidente persona di contatto, Alessandra RIVA

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Il documento allegato è stato protocollato in uscita da C.P.I.A. Monza e Brianza,
con numero 0005372 e data 20/05/2024
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2024-05-20 Verbale Riunione Gruppo d’Interscambio_signed.pdf